مطلوب مدير أمور إدارية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير أمور إدارية |
اسم المعلن | شركة الوفاق الرقمي |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | مبارك الكبير |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 770 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُقدّم الوفاق الرقمي عن عرض مميز في مجال إدارة الأعمال للانضمام إلى مسمى وظيفي مدير أمور إدارية في مدينة مبارك الكبير.نتطلع إلى وجود مؤهلين في في التسويق لضمان التميز في خدماتنا.
القدرات المطلوبة تتضمن:
القدرة على العمل الجماعي, خبرة سابقة في التكنولوجيا الجديدة.
بالإضافة إلى مهارات التفاوض.
نؤكد تقديم بيئة عمل مثيرة منها إمكانية التقدم الوظيفي.
إذا كنت تطمح إلى المساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم بياناتك إلى الإدارة المختصة.
في انتظارك بفارغ الصبر!
المهارات:
- إدارة الوقت- التنظيم
- التواصل الفعال
- مهارات حل المشكلات
- التفكير الاستراتيجي
المهام:
- التواصل مع العملاء- تنسيق الفعاليات
- تنظيم العمليات اليومية
- تنظيم الاجتماعات
- متابعة الميزانية
الانشطة الوظيفية
- تتكيف مع مستوى الجمهور عشان توصل الرسالة بطريقة تناسبهم- إحنا واثقين في قدراتك، متترددش وقدم.
- متفاني في شغله: يعطي شغله كل وقته وجهده.
- معًا نحقق المستحيل، كن جزءًا من النجاح.
- تنظيم الوقت بشكل يسمح بإكمال المهام بكفاءة ضمن المواعيد المحددة.
القدرات المطلوبة
- التفكير الاستراتيجي يحتاج إنك تحلل البيانات كويس وتاخد قرارات بناءً على رؤية واضحة- يخطط ويدير المشاريع بشكل ممتاز من البداية للنهاية
- مهارات التواصل: يتكلم بوضوح ويعبر عن نفسه بشكل مؤثر
- تُمنح حوافز سنوية مغرية عند تحقيق الأهداف المحددة.
- الاهتمام بالتفاصيل الدقيقة في كل مهمة لتحقيق الجودة المطلوبة.
مطلوب مدير أمور إدارية بمبارك الكبير - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- مطلوب مدير مالي وإداري (مدير مالي وإداري) - مدير مالي وإداري خبرة منية النصر
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - دورات في إدارة الموارد البشرية
- مطلوب مدير مالي وإداري (مدير مالي وإداري) - مدير مالي وإداري المزاحمية
- مطلوب مدير إداري (مدير إداري) - وظائف ادارية النبهانية
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية